Datenschutzhinweis.

Herzlich willkommen – wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website.

 

Der Schutz jeder Privatsphäre ist uns wichtig. Wir möchten Ihnen daher die Datenverarbeitungsvorgänge erläutern, die die Websites der Perspektivenwechsel GmbH betreffen. Wir verpflichten uns, die Daten der Besucher unserer Website zu schützen. Dritten werden die gespeicherten Daten nur in der in dieser Erklärung beschriebenen Weise zur Verfügung gestellt. Werbefirmen oder Adressdatenbanken erhalten selbstverständlich keine personenbezogenen Daten von uns. Wir behalten uns das Recht vor, die in dieser Datenschutzerklärung bereitgestellten Informationen ohne vorherige Ankündigung an eine veränderte Gesetzgebung oder Rechtsprechung anzupassen. Gültig ist die jeweils hier veröffentlichte Version.

 

Das Bundesdatenschutzgesetz und in der Folge auch das Teledienstedatenschutzgesetz schützen personenbezogene Daten. Dies sind Daten, die sich auf natürliche Personen beziehen. Daten juristischer Personen unterliegen diesem Schutz nicht. Personenbezogene Daten sind Informationen, die Ihrer Person zugeordnet werden können (z. B. Ihr Name, Ihre Telefonnummer oder Ihre E-Mail-Adresse). Informationen, die nicht direkt mit Ihrer tatsächlichen Identität in Verbindung gebracht werden können (wie zum Beispiel die von Ihnen angezeigten Artikel auf einer Website), fallen nicht darunter.

 

Mit der Nutzung unserer Website willigen Sie ein, dass wir bestimmte Daten erheben dürfen. Wir verpflichten uns im Gegenzug, nur die für unsere Leistungserbringung notwendigen Daten zu erheben und Ihre Daten jederzeit zu schützen. Beim Besuch unserer Web-Seiten erheben wir keine personenbezogenen Daten. Wir erfahren nur den Namen Ihres Internet-Service-Providers sowie die für den Zugriff auf unsere Website genutzte IP-Adresse, die Website, von der aus Sie uns besuchen, und die Websites, die Sie bei uns besuchen. Diese Informationen werden zu statistischen Zwecken ausgewertet, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern. Sie selbst bleiben als Benutzer hierbei anonym.

 

Wenn Sie einen unserer personalisierten Dienste nutzen oder nutzen möchten, an Umfragen teilnehmen, Zugangsdaten für Donloads abrufen, Zusendungen von Newslettern oder Magazinen wünschen oder über eine unserer Kontakt-Seiten mit uns Verbindung aufnehmen, fragen wir Sie nach personenbezogenen Daten, die für die Erfüllung des entsprechenden Wunsches oder Anliegens erforderlich sind.

 

Bei jedem Zugriff eines Nutzers auf unsere Website, d. h. bei jedem Abruf oder Versuch eines Abrufs einer Datei auf diesem Server, werden Daten über diesen Vorgang in einer Protokolldatei gespeichert (Logfile). Diese Daten sind nicht personenbezogen; wir können also nicht nachvollziehen, welcher Nutzer welche Daten abgerufen hat. Gespeichert werden:

 

  • Name der abgerufenen Datei
  • Datum und Uhrzeit des Abrufs
  • übertragene Datenmenge
  • Meldung, ob der Abruf erfolgreich war
  • Meldung, warum ein Abruf ggf. fehlgeschlagen ist
  • der Name Ihres Internet-Service-Providers (d. h. in unserem Log-File steht z. B. nur, dass ein Nutzer von AOL oder T-Online unser Angebot aufgesucht hat, allerdings nicht welcher)
  • ggf. Betriebssystem und Browsersoftware Ihres Computers
  • sowie die Website, von der aus Sie uns besuchen

Alle genannten Daten werden nur zu statistischen Zwecken von uns und von uns beauftragten Dienstleistern ausgewertet.

Leitwert: Gerechtigkeit

Ausgabe I / 2012

„Es ist leichter Krieg zu erklären als Gerechtigkeit.“
Pfadfinder bieten einen Einblick in ihre Gedanken zu diesem Wert.

Timon und Pumbaa - Es lebe die Gerechtigkeit.

Der Rapper Loco und seine Ansichten zur Gerechtigkeit.

Interview mit Freimut Duve, dem ersten
OSZE-Beauftragten für die Freiheit der Medien

Nächste Ausgabe

erscheint am 15.5.2012
Leitwert: OPTIMISMUS

Lesenswertes

Was Mitarbeiter bewegt zum Unternehmenserfolg beizutragen
– Mythos und Realität ...

Führungskräftebefragung 2009 der Deutschen Wertekommission.
Seit der letzten Studie im Jahr 2007 haben sich die Werte, nach denen junge Führungskräfte ihr Leben ausrichten und ihren Beruf gestalten wollen, noch stärker auf Vertrauen und Ehrlichkeit fokussiert ...

Arbeit und Leben in Organisationen
Studie aus 2008 des Sigmund Freud Instituts Frankfurt und der TU Chemnitz

Sind Deutschlands beste Arbeitgeber auch in der Krise besser?

DGB Index "Gute Arbeit 2010"
Wie die Beschäftigen die Arbeitswelt in Deutschland beurteilen.

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